menu
  • Dla Kandydata

    Zgłoś się do nas i zarabiaj nawet 1400 Euro
    jako opiekunka osób starszych w Niemczech.
    Sprawdź najnowsze oferty pracy!

  • Dla Kandydata

    Zgłoś się do nas i zarabiaj nawet 1400 Euro
    jako opiekunka osób starszych w Niemczech.
    Sprawdź najnowsze oferty pracy!

  • Dla Kandydata

    Zapisz się do newslettera i otrzymuj regularnie
    kolejne części kompendium wiedzy
    dla Opiekunek i Opiekunów seniorów.
    Ucz się języka niemieckiego,
    poznawaj metody pracy z pacjentami.
    Rozwijaj się z nami!

  • Dla Kandydata

    Wykorzystaj swój potencjał
    i dołącz do grona najlepszych
    Opiekunek i Opiekunów osób starszych.
    To Twój czas na dokonanie właściwego wyboru.

  • Dla Kandydata

    Zgarniaj nie tylko wynagrodzenie podstawowe.
    Za swoje zaangażowanie otrzymasz
    również bonusy finansowe,
    których łączna wartość
    może wynieść nawet 500 euro!

  • Dla Kandydata

    Zgłoś się do nas i zarabiaj nawet 1400 Euro
    jako opiekunka osób starszych w Niemczech.
    Sprawdź najnowsze oferty pracy!

  • Dla Kandydata

    Zgarniaj nie tylko wynagrodzenie podstawowe.
    Za swoje zaangażowanie
    otrzymasz również bonusy finansowe,
    których łączna wartość
    może wynieść nawet 500 euro!

  • Dla Kandydata

    Zgłoś się do nas i zarabiaj nawet 1400 Euro
    jako opiekunka osób starszych w Niemczech.
    Sprawdź najnowsze oferty pracy!


Certyfikat KRAZ nr 11630

  • pl
  • pl

FÜR
KUNDEN

Nasze wartości

najlepsza agencja pracy

U nas liczą się ludzie

Dzieki nim budujemy przyszłość.

Naszą misją jest dbałość o pełną satysfakcję Opiekunek i Opiekunów, do której dążymy poprzez stałe podnoszenie jakości naszych usług. Skuteczne działania na niemieckim rynku pracy opieramy o fundamentalne wartości i zasady:

  • Stawiamy na Ludzi. Człowiek jest dla nas najcenniejszym z dostępnych kapitałów. Jesteśmy świadomi, że to dzięki Ludziom i inwestycji w kapitał ludzki budujemy przyszłość. Dokładamy wszelkich starań, by uczynić zadowolonym zarówno Opiekunki, jak i niemieckie Rodziny, będąc świadomymi ogromnej roli pracy i zdrowia w życiu każdego Człowieka. U nas liczą się Ludzie i ich potencjał.
  • Cenimy wiedzę i doświadczenie, czyli najsilniejsze z fundamentów, na których skutecznie działa Doradztwo Personalne Winckler Personal. Wieloletnie doświadczenie zawodowe zespołu oraz cenna wiedza umożliwiają nam nie tylko dobrą płaszczyznę porozumienia między Opiekunkami i Opiekunami seniorów, ale także tworzenie rozwiązań, ułatwiających pracę w tym zawodzie. Nieustannie pogłębiamy naszą wiedzę i powiększamy bazę edukacyjną Winckler Personal , aby zawsze zapewniać naszym Opiekunkom i Opiekunom oraz niemieckim Rodzinom najwyższy standard usług.

 

  • Ważna jest dla nas uczciwość i rzetelność, o których przekonały się już setki Opiekunek i Opiekunów osób starszych, zatrudnionych w Winckler Personal. Cenimy obustronne, oparte na zaufaniu, otwartości i szczerości relacje. Twój osobisty koordynator pozostaje do Twojej dyspozycji przez cały okres wyjazdu, a wypłatę otrzymujesz zawsze zgodnie z ustalonym terminem.
  • Preferujemy jawność i wysoką jakość informacji , czyli niezbędny element, gwarantujący skuteczność w doborze odpowiednich ofert pracy dla naszych Opiekunek i Opiekunów. W Winckler Personal już przed wyjazdem otrzymujesz szczegółowy opis miejsca pracy i informacje na temat podopiecznego.
  • Dbamy o standardy etyczne oraz Twoje bezpieczeństwo i oferujemy pracę jedynie u sprawdzonych, niemieckich Rodzin.

Dbamy dobre praktyki w rekrutacji. Jesteśmy członkiem koalicji

wincklerpersonal

  • Kodeks Etyczny Winckler Personal sp. z o.o. sp. k.

    Kodeks Etyczny 

    regulujący standardy z zakresu etyki biznesu 

    w Winckler Personal sp. z o.o. sp. k.

     

    Firma Winckler Personal postanowiła spisać zasady etyki i zakomunikować je w formie Kodeksu Postępowania Etycznego, określającego profesjonalne standardy w zakresie świadczenia naszych usług na rzecz współpracy z Kandydatami oraz Klientami Winckler Personal. Do przestrzegania Kodeksu Etycznego zobowiązani są wszyscy Pracownicy naszej firmy. Kodeks Postępowania Etycznego ma na celu  kształtowanie właściwej kultury życia zawodowego, szczególnie kultury pracy wewnątrz firmy oraz pomiędzy firmą Winckler Personal a jej otoczeniem. Poniższy kodeks obejmuje główne zasady postępowania Pracowników firmy Winckler Personal w obszarze etyki zawodowej i społecznej, będące fundamentem wypełnienia misji firmy oraz realizacji jej strategii rozwoju przy jednoczesnym zadowoleniu Podmiotów współpracujących z Winckler Personal. Zasady KE Winckler Personal zostały spisane również w celu zabezpieczenia najwyższej jakości działań firmy oraz świadomości odpowiedzialności w biznesie. Niniejszy Kodeks Etyki został zatwierdzony przez Zarząd Winckler Personal sp. z o.o. sp. k. i dotyczy wszystkich Pracowników Winckler Personal, niezależnie od szczebla firmowej hierarchii organizacyjnej.

     

    Zobowiązania wobec Kandydatów i Pracowników Winckler Personal

    • Winckler Personal ogłasza rozpoczęcie procesu rekrutacji tylko wtedy, kiedy na zlecenie określonego Klienta czynnie prowadzi proces rekrutacji.
    • Pracownicy Winckler Personal są zawsze możliwie najlepiej przygotowani do procesu rekrutacji oraz do przekazania rzeczowych informacji na temat przyszłego Pracodawcy oraz stanowiska pracy.
    • Dbamy o zadowolenie każdego Kandydata ze współpracy z Winckler Personal, kierując się zasadami wzajemnego szacunku, wzajemnej życzliwości i kultury osobistej.
    • Konsultanci Winckler Personal zapewniają właściwe matchowanie pod kątem oczekiwań Kandydata i oczekiwań przyszłego Pracodawcy, biorąc za cel ich obustronne zadowolenie.
    • Podczas trwania procesu rekrutacyjnego dla danego Klienta, Winckler Personal nie przekazuje danych Kandydata, biorącego udział w danym procesie innemu Klientowi.
    • Pracownicy spółki Winckler Personal rzetelnie informują Kandydatów o wymaganiach stanowiskowych, ofercie oraz przebiegu procesu rekrutacyjnego.
    • Winckler Personal zapewnia Kandydatom oraz gdy zajdzie taka potrzeba – Klientom – pełną poufność procesu rekrutacji.
    • Przekazanie danych osobowych Kandydata Klientowi Winckler Personal ma miejsce tylko po uzyskaniu zgody Kandydata na dalszy udział w procesie rekrutacyjnym.
    • Konsultanci Winckler Personal zapewniają partnerską i otwartą relację z każdym Kandydatem oraz głęboką analizę jego oczekiwań, badanie motywacji oraz aspiracji zawodowych.
    • Pracownicy Winckler Personal zawsze informują Kandydata o końcowym wyniku procesu rekrutacyjnego, w którym Kandydat brał udział.
    • Winckler Personal jest Pracodawcą otwartym na różnorodność – zatrudniamy osoby z niepełnosprawnością, kobiety oraz osoby 50+.
    • Pracownicy Winckler Personal szanują godność i osobowość każdego Kandydata.
    • Firma dąży do jak najlepszej komunikacji z każdym Pracownikiem, zapewniając otwartą politykę komunikacji i możliwości zgłaszania uwag, które zostaną poddane analizie.
    • Winckler Personal z najwyższą starannością dba o bezpieczeństwo danych personalnych wszystkich Kandydatów.
    • Zapewniamy profesjonalny i uczciwy feedback na poszczególnych etapach procesu rekrutacji.
    • Winckler Personal traktuje wszystkich Pracowników z należytą godnością i szacunkiem.
    • W kontaktach z Kandydatami i Pracownikami kierujemy się dążeniem do zaspokojenia ich indywidualnych potrzeb.
    • Pracownikom Winckler Personal, firma stwarza możliwości rozwoju, poprzez organizację indywidualnie dopasowanych szkoleń, kursów i warsztatów.
    • Każdy Pracownik Winckler Personal ma obowiązek dbać o dobre imię Przedsiębiorstwa oraz zadowolenie wszystkich Osób i Podmiotów z nią współpracujących.
    • Pracownicy Spółki mogą korzystać z nadanych im uprawnień zawodowych wyłącznie dla osiągnięcia celów, dla których uprawnienia te zostały im nadane.

     

    Zobowiązania wobec Kontrahentów i Partnerów Biznesowych

    • Winckler Personal stosunki z Partnerami Biznesowymi i Kontrahentami firmy opiera na wzajemnym szacunku i zaufaniu.
    • Firma z najwyższą starannością dba o bezpieczeństwo danych poufnych Partnerów Biznesowych i Kontrahentów.
    • Pracownicy Winckler Personal nie przekazują osobom trzecim informacji na temat zakresu współpracy z Kontrahentami oraz Partnerami Biznesowymi spółki.
    • Kontrahenci Winckler Personal mają prawo do rzetelnej informacji na temat oferowanych usług.
    • Każdorazowo stawiamy sobie za cel spełnienie wszystkich oczekiwań Kontrahentów, zawsze dążąc do maksymalizacji ich satysfakcji i zadowolenia z oferowanych przez nas usług i produktów.
    • Okazujemy szacunek dla czasu naszych Kontrahentów oraz Partnerów Biznesowych poprzez dotrzymywanie terminów realizacji zadań, punktualne stawianie się na umówionych spotkaniach oraz wypełnianie słownych zobowiązań w uzgodnionym terminie.

Chcesz być na bieżąco? Zapisz się na newsletter!